有人的地方就有事，何況是企業組織，最近看了比較多關於職場人際關係相關的書籍和資訊，選擇《刺蝟法則》，也盼能從中汲取智慧，得以應變所遇難題。
就算〇〇有麻煩也不要幫他，不要提醒他重要的事。
眼前職場，有著渾身是刺的元老刺蝟，在我初到職後沒多久，元老刺蝟便曾諄誡過我不用幫別人忙的事，我聽著實在很納悶得很哪！怎麼會有一個公司的員工會要新進人員不要幫忙？漸漸地也看得出她和〇〇有嫌隙，她一直覺得那人無非就是要找個人當他的下手助理，但她可是這個辦公室的元老員工哪，除了內心裡自居是老闆的特助，又豈能是誰的助理？尤其有另名員工還曾對著我問：妳不覺得她就像是總經理特助嗎？真的拿她當特助供著，這樣職場角色錯亂的她又怎能屈尊自己？一切也就只是她自己的幻想，我從一開始就不覺得她有能力資格是特助，有鴻鵠之志是很好，但也要惦量惦量自己的斤兩，連初級會計的基礎都沒有，連銷貨退回折讓單都不懂的人，到底有什麼資格自我感覺良好當特助？不過貽笑大方罷了。
貽笑大方倒無所謂，嚴重的是她總是以比老闆還老闆的姿態在訓斥別人！這真是不可思議的組織型態，一個什麼都不是的人，究竟憑什麼可以時而逮著機會就訓斥他人？！
看著書名《刺蝟法則》，原本有所期待，不過看著看著，我覺得這本書要嘛是編得不好，要嘛是作者的論述方式不合我，但我仍然將這本電子書給看完，想想還是還書日前先將畫線處記下來吧！
「嫉妒」會衍生出對他人的攻擊
這近6年裡，無數次被元老刺蝟訓斥的言語霸凌的經歷，是因為她「嫉妒」嗎？想來也不是不可能，什麼都不懂又要膨脹自己裝懂的人最需要的便是虛張聲勢了，先聲奪人，先訓斥你，先佔了上風，先給你下馬威，先嘴贏一時，雖不是主管先過過比老闆還老闆的癮。
有人的地方就有嫉妒的情感。
會被人嫉妒，應該是自己有引人矚目的地方、或是被認為比他人表現優異之處。
若是威脅感來自職場同事，每天工作時感受到的壓力更是不言而喻。
對於被嫉妒的人來說，莫名的遭到惡意的嫉妒，根本就是一場災難。
隨著自然環境和社會的變化，人類之間會產生各種差距，並且產生排斥某人的心理。
嫉妒只是人心的一部分，如果我們可以理解當事人的立場，通常能夠防患於未然。
理解人性，就能在職場中提供有效的對策或建議。
職場並不容易，有時候很難，比如元老刺蝟，懶也就罷了，時不時假公事名義動輒訓斥別人，霸凌同事，長達多年，難道不是來自於同儕的縱容？組織的縱容？
職場的關係是不平等的，每個人的心理狀態本來就不一樣。
隱藏「不滿」就像未爆彈
職場上的大多數成員，若是都對同樣的事保持沈默，會讓這個職場成為集團事故的溫床。
充斥不滿的職場，很難持續做出成效。
「不滿」是一個人對事物認真看待時產生的情感
「不滿」並不是壞事，問題出在對應方法。
有著強烈忠誠心的人，在決定離開公司之前，會努力行使發言權。這種人會默默將「離開」這事放在心裡，但也是他會做出的決策。
在人際關係崩壞的職場上，是無法好好工作的。
失去一個人的信任，通常是在非常短的一瞬間發生的事。
負面情緒會造成身體不適
沒錯，6年來已積累了不少負面情緒，就連血糖都控制不好，醫師以為我是胰島素阻抗，但檢查了發現不是，我的胰島素正常地很。
不能再持續忍受下去了，身體是自己的，不是別人的，中年後的三高問題有多少是源自於職場霸凌？
「有著聰明的頭腦，卻做壞事就是『惡』。」
不過要怎麼認定是不是聰明？如果從小只會讀教科書，就算躋身知名學府，到底算不算得上是有顆聰明腦？
若能積極展現退讓的意志——即寬容與赦免的境地——便不會淪為「惡」的犧牲者。
要多久？近6年的忍讓不夠嗎？我還無法參透還要多積極地退讓？忍無可忍，無法再忍受啊！
當「惡」寄生在我們的情緒裡，「每日一次的對話」或「打招呼」可以成功修復關係。
作者不知道的是有些人對他人的善意示好，會認為對方是「臣服」，反而拿翹！根本對這樣的人好不得。
人類是被信賴之後會感到高興的生物。
有些人卻永遠不值得信賴。
我們的想法會決定我們看見什麼、也決定我們的視野。
在團隊中想要建構更好的人際關係，需要看清及理解自己和他人的本質。
其實，有一種選擇是放棄，對於一個還在玩小時候幼稚的霸凌遊戲的職場，根本就不用建構什麼了。
順其自然吧！一個職場裡，尤其華人的職場，最重要的還是企業主，如果老闆還不錯，薪水給得不委屈，就不用很在意組織裡的刺蝟，至少我們看到刺蝟還能閃遠一點。
就在這本書閱讀完的隔日上班，我將帶著的卡片匣清一清，抽出這一張紙邊已有些破損、浸淫歲月的黃漬痕跡，看著卡片，想到自己在交換禮物的時候有幸換到董事長的禮物，他的贈語是給大家的，因為董事長也不曉得是誰會抽到。
想到那一次抽到董事長的茶葉我好高興，好高興，因為董事長的茶葉一定是很高級的，在他招待我們的宴席上的紅酒都讓我回味迄今，我很高興能抽到董事長的茶葉禮物，之後大概是董事長秘書有跟董事長提及，沒想到董事長竟然親自泡茶給我喝，總共有兩次單獨喝到董事長親自泡的茶，真的感到很榮幸，留下美好感恩的回憶，就算我之後離開了那個職場，多年後，依舊感念著過去的一切美好，謝謝曾經的老闆，以茶之淡雅清香圓潤了我的職涯，高級的茶或許泡久了還是會澀會淡，卻也會回甘。
《刺蝟法則》書籍資料
- 作者：山浦一保
- 譯者：呂丹芸
- 出版：好優文化
- 版次：2022年6月初版一刷
- ISBN：978-626-95974-4-4
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